一、销售业务经理

任职资格：

1. 高中或以上学历；

2. 具备良好的交际能力及文化修养，服从公司管理和安排。

3.  3年以上销售行业工作经验；

4.表达能力强，有亲和力，具备较强的沟通、协调和交际能力；

5.有敏锐的观察力和市场分析能力、判断力和执行力较强；

6.具备团队协作精神，勇于挑战；

岗位要求：

1.工作计划性和目标性强，能定期做好工作汇报。

2.达成所管辖区的销售目标及市场推广任务；

3.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

4.按要求建立客户档案，并维护良好的客情关系！

公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意者欢迎前来咨询和应聘！

薪资：5000～10000（底薪+提成+奖金+出差补贴+话补）

二、销售标书制作员

任职资格：

1.男女不限，形象气质佳，年龄25～35岁，身体健康；

3.处理及完成销售经理交办的日常工作事务；

4.陪同经理接待客户，具备一定的公关能力；

5.有较强的沟通协调力，做事细心认真有责任心。

三、人事、行政经理

负责公司所有行政事务及人力资源工作

　　任职资格：

　　1、性别：不限，大专或以上学历，年龄：30-35岁

　　2、5年以上企业行政管理及人力资源管理经验。

　  3、具有良好的道德品质和企业意识；

　　4、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。

　　5、熟悉电脑等办公设备操作熟练,具备基本的网络知识。

　　主要岗位职责：

　　1.  负责制定完善本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

    2.  负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。

　　3 .  协助总经理决定公司劳动人事政策。

　　4.  负责人事和行政各项工作的执行、审查。

　　5.  负责公司客户或领导的接待工作。

　　6.  负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。

　　7. 完成总经理交办的其它工作事宜。

四、采购专员

      岗位任职要求：

    1、学历：大专或以上学历；年龄：25—40岁；

    2、工作经历：具备一定的农机机械知识，具有3年以上的采购工作；

    3、技能：熟悉相关事务，懂国家税收、法律、法规等方面的知识，有驾照；

    4、其它：具有一定的社会关系、社交能力强、工作作风慎密，勤奋，敬业。

    主要职责：

    1、负责对供应商的资料收集和核查；

    2、根据销售与生产需求，及时采购物资，确保生产正常运行；

    3、按照《程序文件》要求，认真填写各类报表，记录；

    4、对采购回的物资按品种，按时，按价建立采购台帐，及时准确地登记，并负责与供应商对帐工作；

    5、掌握市场价格信息，搜集供应商资料，遵循比质比价，优质优价的原则，努力降低采购成本，节省开支；

    6、完成上级临时交办的其它工作

五、内勤文员

    任职资格：

     1.女性，形象气质佳，年龄25～35岁，身体健康；

     2.能吃苦耐劳，适应偶尔加班

    岗位要求：

     1.负责客户业务咨询与登记管理，协助销售经理做好内部各部门的沟通与外部业务的协调工作。

     2.购销合同的制定与存档，统计汇总月、季度、年度销售数据、跟踪业务员销售及跟进回款情况并及时向上级汇报。

     3.建立客户档案，定期回访。

     4.收集客户反馈信息做好售后安装、维修业务工作安排及台账。

     5.随时保持与市场销售人员的信息交流，与协助做好业务后援支持。

     6.完成部门领导交待的其他任务。