| 湖南兴怀新材料科技有限公司岗位发布表 | |||||||
| 序号 | 二级组织 | 三级组织 | 岗位 | 核心职责 | 任职要求 | 薪酬福利待遇 | 联系人及方式 |
| 1 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 人力行政部 | 人力行政部部长 | 1、负责公司人力资源管理体系、制度的建立健全及人力资源相关管理工作的开展； 2、负责公司与政府、相关企业的公务联系与外事接待； 3、负责公司各项对外联络的手续跑办和国家扶持项目申报； 4、负责公司企业文化构建，企业内外宣传情况； 5、负责公司各项后勤的管理； 6、负责公司安全及消防体系、制度的建产健全并开展相关工作管理活动； 7、负责公司信息建设及管理； 8、负责公司环境保护及与相关政府部门的对接工作； 9、负责本部门人员配置、工作安排、培训与提高员工素质、考核激励与提高员工业绩、协调工作关系、促进合作与劳动和谐等团队管理； 10、负责建立健全本部门管理制度、操作规程、作业指导书等规范性管理文件，不断规范和改进业务流程，组织员工执行公司各项管理规定； 11、负责根据公司计划结合部门情况制定部门工作计划、考核标准，分解落实到相关个人，并不断提高工作质量。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：具有人力资源管理、行政管理及安全管理等相关知识，吃苦耐劳，承受力强，有较强组织和协调能力，熟悉计算机及日常办公设备使用； 3、服从工作地点调配。 | 8000-12000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 2 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 人力行政部 | 行政主管 | 1、 负责公司公共关系维护，包括但不限于与政府各部门、股东单位、中介机构 、行业学会协会等沟通联络、关系维护，为公司发展创造良好外部资源； 2、 负责争取各级政府扶持资金及荣誉奖励、办理各类资质证书及审批手续，制定项目申报计划，负责项目后期管理及验收工作，负责资质证书及荣誉奖励的后续管理及复审工作； 3、 负责公关咨询服务采购，签订项目申报咨询服务审计类合同； 4、 负责公司公文及外来文件的管理； 5、 负责接待（服务）用品采购； 6、 负责行政类集团审批事项管理，各部门需报送集团审批的行政类文件报送、签批、返回等； 7、 负责公司重要活动的组织及实施。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：文字功底扎实； 3、能力素质及相关技能：吃苦耐劳，有较强沟通能力和组织能力，有奉献精神，具备一定特长，能长期出差，普通话流利。 | 4300-5500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 3 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 人力行政部 | 后勤主管 | 1、负责公司环境体系及污染物排放； 2、负责处理公司环境监督管理并与环境保护相关政府职能部门的协调联络； 3、负责公司食堂及办公楼保洁管理工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；环境工程、化工工艺、化工机械等相关专业优先； 2、知识及能力要求：环境保护、化学及微生物学相关知识； 3、能力素质及相关技能：吃苦耐劳，有较强沟通能力和组织能力，有奉献精神。 | 4300-5500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 4 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 人力行政部 | 信息技术主管 | 1、负责公司网络通信管理及建设； 2、负责公司办公设备管理； 3、负责公司办公快递业务管理及预算费用。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，计算机相关专业优先； 2、知识及能力要求：熟悉办公室网络系统（AD）管理。 | 4300-5500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 5 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 人力行政部 | 人力资源 主管 | 1、负责协助建立人力资源相关制度并不断完善； 2、负责公司人力资源规划，并编制公司定岗定编、任职资格分析，组织各部门编制岗位描述书； 3、负责建立和维护与人力资源有关的外部关系； 4、负责公司职工职业生涯规划管理，促进职工职业发展； 5、负责职工薪酬、激励和员工福利体系管理及完善，完成职工工资核算及住房公积金的管理； 6、负责公司人力成本核算及管理； 7、负责公司建立、维护职工档案及公司人力资源档案； 8、负责员工劳动关系的维护，代表公司处理劳动争议； 9、负责与集团相关人员进行工作对接。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：具备人力资源管理相关知识，熟悉劳动相关法律法规，责任心强，具有较高沟通、协调及解决问题的能力，熟练操作电脑及办公软件； 3、能力素质及相关技能：具有人力资源管理师中级及以上相关证件优先。 | 4300-6000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 6 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 人力行政部 | 人力资源 主管（招 聘、培训 ） | 1、负责公司人员招聘，并按照制度进行流程管控，建立和维护公司人才资料库； 2、负责组织实施公司的培训工作，制订公司培训计划并组织实施； 3、负责职工职业资格及特殊工种持证管理，建立相关台帐； 4、负责公司绩效考核体系的实施及完善； 5、负责职工职业健康体检管理； 6、负责编制人力基础月报； 7、负责公司考勤管理； 8、负责与集团相关人员进行工作对接。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：具备人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规，责任心强，具有较高沟通、协调及解决问题的能力，熟练操作电脑及办公软件； 3、能力素质及相关技能：具有人力资源管理师相关证件优先。 | 4300-6000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 7 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 仪表控制工程师 | 1、在技术负责人的指导下，能够独立从事仪表和电气控制方面的工作； 2、处理现场各种仪表、电气和控制问题； 3、熟悉自动化仪表接线图、仪表电缆穿线管布置工艺图，在项目建设和后期运行中提供技术支持； 4、电气仪表技术资料的整理、总结、归档工作； 5、执行公司的规章制度，积极参加公司和项目部门组织的各项生产任务及安全检查。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：有大型动力设备编程经验者优先；能独立设计仪表自动控制系统原理图、熟悉PLC工作原理并能熟练编程，熟悉触摸控制面板工作原理并能够完成操作界面设计，熟悉设备的远程控制原理；具备良好的沟通协调能力。 | 5200-7000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 8 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 电气工程师 | 1、负责前介体系文件和指导书的具体修订、宣贯、检查及督导； 2、负责对接地产产品线中各环节联动，从而推进物业需求标准的达成； 3、参与制定物业产品前介与地产界面的规章制度及流程； 4、负责供配电系统的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作； 5、编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单, 包括重点电气设备的维护和保养指引； 6、制定并完善应急预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训； 7、全面评估电气设备系统，编制设备大修方案及计划。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；电气自动化及相关专业优先； 2、知识及能力要求：有大型动力设备维护经验者优先；熟悉高低压电气设备运行维护与管理；掌握专业规程、规范，标准；能分析解决电气专业生产过程中出现的各类问题； 3、能力素质及相关技能：有较强的文字功底，能独立完成资料的整理、技术报告编写工作。 | 5200-7000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 9 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 电气工程师（强电） | 1、编写和制定电气设备的管理制度和保养、维护、操作作业指导书； 2、负责公司高低压自动化电气设备运行维护管理； 3、统计电力能源消耗数据及电气设备维修费用，做好归纳分析工作； 4、负责动力能源数据的统计分析。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；电气自动化及相关专业优先； 2、知识及能力要求：有大型动力设备维护经验者优先；熟悉高低压电气设备运行维护与管理；掌握专业规程、规范，标准；能分析解决电气专业生产过程中出现的各类问题 有较强的文字功底，能独立完成资料的整理、技术报告编写工作。 | 5200-7000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 10 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 维修主管 | 1、编制设备管理的各项制度、规范、标准和流程； 2、编制设备维护方案，对维护方案实施过程进行控制，便于方案改进，提高设备维护的速度和效率； 3、对设备的日常运行状况进行监督和控制，及时排查设备隐患； 4、指导下属人员做好设备维护工作的记录，建立各设备的维护台账，保证档案信息的齐全； 5、对设备维护成本进行核算分析，根据分析结果制定成本降低方案，并监督执行； 6、定期向上级报告设备维护情况，听取上级领导意见，并将各项意见或建议及时地传达给下级人员； 7、完成公司安排的其他工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；电气自动化及相关专业优先； 2、知识及能力要求：有大型动力设备维修管理经验者优先；熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；熟悉企业设备的工作原理、运行特征；熟悉设备管理的相关知识；具备良好的沟通协调能力。 | 5200-7000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 11 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 计量工程师 | 1、负责制定计量 管理制度、 工作计划，并组织实施； 2、建设期参与设计工程等计量方面的工作，编制计量器具、计量仪表投用方案； 3、负责建立企业 计量标准，并开展计量器具的检定和校准 ； 4、负责生产经营全过程日常计量工作和计量检测数据的管理工作； 5、负责企业内各单位的计量工作考核、监督工作； 6、负责新建、 技术改造、检修及更新等项目计量设备的技术审查和投用； 7、协调与外单位计量纠纷的处理，负责企业内各单位的计量纠纷的仲裁与处理。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；电气自动化及相关专业优先； 2、知识及能力要求：有仪器计量校准经验者优先；熟悉电磁类或理化类仪器的计量校准和技术规范；具备良好的沟通协调能力；熟悉计量室计量技术管理与检测工作与及TS16949质量管理体；熟练检定、校准、修理、使用各种通用计量仪器仪表；熟练使用计算机办公软件、AUTOCAD制图软件。 | 5200-7000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 12 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 工程动力部 | 暖通工程师 | 1、在部长的领导下，负责工艺、设备方面的技术工作； 2、暖通设备运行管理； 3、分析重大和频发性设备缺陷、设备检修技术和材料备件的消耗定额等问题，不断提高设备检修技术，提高设备的完好率； 4、负责小型改造工程的设计，绘制备品加工图纸； 5、组织设备检修的分步验收及总体验收，并对检修后设备的安全状况负有监督责任； 6、参加新设备的移交和验收工作，根据质量标准提出意见； 7、发现设备隐患，及时采取措施处理，负责事故的调查分析处理； 8、负责确认备品备件质量及可靠性； 9、负责本专业备品备件的申报； 10、暖通人员培训与考核。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；动力类相关专业优先； 2、知识及能力要求：具有扎实的专业理论知识、相关的动力系统工艺知识；相关计算机、管理等知识；具有较好的表达能力、沟通能力、系统思维能力、成本意识能力、技术前瞻能力、项目管理能力。 | 5200-7500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 13 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 工程动力部 | 供电工程师 | 1、公司输配电系统运行管理； 2、供电工段人员管理； 3、设备、设施、工器具、消耗物资管理； 4、对外电方面业务联系及协调； 5、外购能源价格管理； 6、节能降耗管理； 7、安全生产、职业健康管理； 8、环境保护管理； 9、体系运行管理工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；电气类相关专业优先； 2、知识及能力要求：具有扎实的专业理论知识、相关的动力系统工艺知识；相关计算机、管理等知识；具有较好的表达能力、沟通能力、系统思维能力、成本意识能力、技术前瞻能力、项目管理能力； 3、能力素质及相关技能：有电气工程师证书、高压电工证及相关资格证书。 | 5200-7500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 14 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 运营管理部 | 生产主管 | 1、负责编制年度、月度生产及作业计划并组织实施；负责公司生产管理及生产调度工作；负责公司物资（办公用品除外）采购的计划管理；负责7S管理工作； 2、制定部门月度考核计划、生产应急制度及7S规范管理等制度。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，管理或相关专业优先； 2、知识及能力要求：组织结构相关知识、工作分析知识、绩效考核管理知识、统计分析知识，服务意识能力、严谨细致能力、压力承受能力、应变能力、统筹策划能力、成本意识能力、系统思维能力、组织协调能力、沟通能力、冲突处理能力。 | 5200-7500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 15 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 运营管理部 | 项目主管 | 1、负责可研报告等文件的编制、论证和报批工作；负责公司内外部项目的申报及管理；负责研发项目、知识产权等科研类报表的填报及高新技术企业统计报表的数据整理；政府奖补的申报与管理工作； 2、制定部门项目申报，内宣外宣等方面的制度建设。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，企业管理或相关专业优先； 2、知识及能力要求：企业文化管理知识、统计分析知识、公文写作及管理知识、政策分析资料及政策应用申报数据管理知识、对外关系管理知识。 | 5200-7500元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 16 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 熔配部 | 熔配科长 | 1、负责熔配生产相关方案、图纸对接审核； 2、负责协同进行熔配部设备监造及到厂验收； 3、负责生产系统熔配部设备安装跟踪、监督、配合及验收； 4、负责熔配部生产筹备任务的分解、组织与实施； 5、负责梳理完善本部门的制度体系建设； 6、负责做好熔配部员工培训； 7、负责协助完善熔配部生产筹备安全、职业健康管理体系及实施； 8、完成上级交办的其他工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，无机非金属材料工程相关专业优先； 2、知识及能力要求：玻璃产线工艺知识、统计分析相关知识、窑炉工艺相关知识、安全生产相关知识、体系相关知识。 | 5200-8000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 17 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 熔配部 | 熔配工程师 | 1、在熔配科长领导下，负责熔化工序生产组织管理工作； 2、负责编制、审核熔化工艺技术操作规程、岗位责任制及安全操作规程，制定完善工艺参数和指标； 3、负责熔配部熔化工艺技术的管理工作，检查考核各工艺指标的执行情况，做好记录； 4、负责保管好生产工艺、技术原始记录，生产异常时，协助熔配部长、熔配科长对发生的事故进行调查、分析、处理； 5、密切关注产品质量问题，出现问题采取相应措施予以解决或上报； 6、负责熔化技术培训，拟订培训计划，组织编写、选择培训教材，实施培训效果评估； 7、负责熔化工序人员管理，员工考勤、绩效考核； 8、完成领导安排的其他工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，无机非金属材料工程相关专业优先； 2、知识及能力要求：玻璃产线工艺知识、统计分析相关知识、窑炉工艺相关知识、安全生产相关知识、体系相关知识。 | 5200-8000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 18 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 熔配部 | 保窑工程师 | 1、在熔配科长的领导下，负责保窑工作的组织、计划、协调、实施； 2、负责窑炉钢结构、砖结构安装跟踪、监督、配合及验收； 3、负责保窑工作的安全、质量、成本的管理； 4、负责保窑人员管理，员工考勤、绩效考核； 5、负责组织实施保窑工作的相关培训工作，组织编写、选择培训教材，实施培训、效果评估； 6、编写冷、热修操作规程及相关制度，经批准后贯彻执行，负责检查和指导各岗位正确执行； 7、负责窑炉运行工况分析，异常情况分析及提供解决方案；拟制冷、热修计划及实施方案； 8、完成领导安排的其他工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，无机非金属材料工程相关专业优先； 2、知识及能力要求：玻璃产线工艺知识、统计分析相关知识、窑炉工艺相关知识、安全生产相关知识、体系相关知识。 | 5200-8000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 19 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 熔配部 | 配料科长 | 1、在部长的领导下，负责上料、配料生产组织管理工作； 2、负责原料工序（含碎玻璃库）安全、质量、成本的管理； 3、负责编制工序作业文件、岗位责任制及安全操作规程，制定工艺参数和指标； 4、负责配料工艺技术的管理工作，工序生产会议的组织召开； 5、生产异常时，协助车间进行调查、分析、处理； 6、负责原料生产现场环境管理，做粉尘达标排放； 7、密切关注产品质量，出现问题采取相应措施予以解决或上报； 8、负责工序技术培训，培训计划、培训教材拟制，培训效果评估； 9、完成领导安排的其他工作。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先，无机非金属材料工程相关专业优先； 2、知识及能力要求：玻璃产线工艺知识、统计分析相关知识、配料工艺相关知识、安全生产相关知识、体系相关知识。 | 5200-8000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 20 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 设备高级工程师 | 1、协助部门负责人工作，对工作成果负责； 2、负责培训与提高员工素质、考核激励与提高员工业绩、协调工作关系、促进合作与劳动和谐等团队管理； 3、负责配合建立健全本部门管理制度、操作规程、作业指导书等规范性管理文件，不断规范和改进业务流程，组织员工执行公司各项管理规定； 4、负责实施部门工作计划、考核标准；组织分解落实到相关单位和个人，组织完成，不断提高工作质量； 5、负责编制成本预算，控制措施，组织完成；不断提高生产和管理水平，降低成本； 6、负责配合设备部生产筹备任务的分解、组织与实施； 7、负责生产系统设备监造、安装跟踪、监督、配合及验收。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写本专业的理论与技术报告、专题报告；具有较强的开拓能力，技术工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术中取得较好效果；能主持或作为主要人员完成本专业的技术文件审查、技术成果鉴定和验收等工作； 3、能力素质及相关技能：机械自动化类相关专业，熟练使用CAD、EPLAN、OFFICE等办公软件。 | 5200-8000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
| 21 | 湖南兴怀新材料科技有限公司 | 设备部 | 设备管理科长 | 1、辅助部长工作； 2、组织实施公司设备前期、动态、资产管理； 3、组织设备管理三大规程体系建立及设备管理制度编写； 4、组织制定并监督实施设备维护保养、检修、改造计划及各项备品备件计划。 | 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先；、有大型动力设备维护经验者优先；机械自动化类相关专业优先； 2、知识及能力要求：熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；熟悉企业设备的工作原理、运行特征；熟悉设备管理的相关知识，具备相关工作经验； 3、能力素质及相关技能：具备良好的沟通协调能力；熟练使用CAD、EPLAN、OFFICE等办公软件。 | 5200-8000元，周末双休、法定节假日休息、五险一金、工龄工资、油补、话补、生日补贴、节假日补贴等及大幅晋升空间 | 伍秀19174591592（微信同号） |
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